द देवरिया न्यूज़,नई दिल्ली : भारतीय विमानन क्षेत्र में हवाई जहाजों की संख्या लगातार बढ़ने और FDTL (फ्लाइट ड्यूटी टाइम लिमिटेशन) के नए नियम लागू होने के मद्देनज़र इंडिगो, एयर इंडिया, एयर इंडिया एक्सप्रेस और अकासा जैसी प्रमुख एयरलाइंस ने पायलटों की भर्ती प्रक्रिया तेज कर दी है। एयर इंडिया ने 30 वर्ष तक की आयु वाले यंग ट्रेनी पायलटों की भर्ती शुरू की है, जबकि इंडिगो अनुभवी फुल पायलटों की नियुक्ति पर जोर दे रहा है।
एविएशन विशेषज्ञों के अनुसार, 2 से 5 दिसंबर के बीच इंडिगो को रोस्टर गड़बड़ी और पायलटों की कमी के कारण परिचालन संकट का सामना करना पड़ा था। इसके बाद नियामक DGCA ने FDTL नियमों को पूरी तरह लागू करने के लिए इंडिगो को 10 फरवरी 2026 तक की छूट दी है। इस अवधि में एयरलाइन पायलटों की कमी को तेजी से दूर करने की योजना पर काम कर रही है।
सूत्रों के मुताबिक, इंडिगो आने वाले समय में करीब 1000 पायलटों की भर्ती करने की तैयारी में है, ताकि 500 नए विमानों के उसके बड़े ऑर्डर के संचालन में किसी तरह की बाधा न आए। सभी एयरलाइंस ने अपनी भर्ती योजनाओं की जानकारी DGCA को दे दी है। वहीं DGCA भी पहले से ज्यादा सख्ती बरतते हुए एयरलाइंस से उनके बेड़े, दैनिक उड़ानों और उपलब्ध पायलट क्रू का विस्तृत रिकॉर्ड मांग रहा है, ताकि FDTL नियमों का पालन सुनिश्चित किया जा सके।
DGCA का मानना है कि यदि समय रहते पायलटों की कमी पूरी नहीं की गई, तो एयरलाइंस को उड़ानों में कटौती करनी पड़ सकती है, जिससे यात्रियों को कैंसिलेशन और देरी जैसी परेशानियों का सामना करना पड़ेगा।
देश की सबसे बड़ी एयरलाइन इंडिगो, जिसके पास फिलहाल 418 विमान हैं, अपनी हालिया छवि सुधारने के प्रयासों में जुटी है। सूत्र बताते हैं कि एयरलाइन संतुलन बनाए रखते हुए हर महीने कम से कम 100 पायलटों की भर्ती करने की योजना बना रही है, ताकि न तो पायलटों की कमी से विमान ग्राउंड हों और न ही जरूरत से ज्यादा भर्ती का बोझ पड़े। अन्य एयरलाइंस भी अपनी आवश्यकताओं के अनुसार पायलट भर्ती पर जोर दे रही हैं।
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